我们去应聘工作需要怎么做？

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　　西瓜汁网友的一个帖子的文字。来源， 美丽心理论坛新站点。我没当过老板，但是我知道当老板不容易。生意规模小的时候，凡事亲力亲为，一旦生意慢慢扩张后，就必须具备领导的能力。

　　我知道当老板必须在紧急处理事件时，脑袋急转弯。而且阅人无数，懂得看穿应征者的言谈和评估员工的表现。

　　两年前，我应聘一份职位，在面谈中，老板就看穿我是不是有问题，我坦言相告“我有抑郁症”（半虚半实吧  ），他就说了，他什么人都有见过，人有什么不对劲，他都能察觉得到。

　　当老板有老板的出发点，如果员工离世，他不可能纠结于那个人的离世，固然会惋惜，但是生意还是要运营下去，早日找到员工替代，不影响业务的做法，也许会打击其他员工士气，让外人觉得老板不近人情。

我来评论一下，因为有这种病，所以去应聘工作，总是心理不踏实，觉得对方会知道自己的病。而且，应聘工作的时候，本身工作就是一种有压力的事情。有没有信心胜任这种工作也是一个大问题。只有工作能干好了，才会有工资拿，而总想着赚钱，就会影响自己的能力发挥。工作是第一位的，赚钱是第二位的。

其次，我们去应聘工作，这是一种双向的选择，老板要了解你，你也要了解老板，公司要了解你，你也要了解公司，同事要了解你，也要了解同事。至于自己有没有病，这种事情，说出来，其实就是不自信，能工作就工作，干一会，干不了就辞职，找一些自己能干的了得工作。自己的病情完全没有必要和公司坦白，或者是等工作不干了，辞职的时候再说也晚不了。

第三，做工作事情，不是一步到位的，必须有一个适应的阶段，给自己留有一定的余地，工作量力而行。