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西瓜汁网友的一个帖子的文字。来源, 美丽心理论坛新站点。我没当过老板,但是我知道当老板不容易。生意规模小的时候,凡事亲力亲为,一旦生意慢慢扩张后,就必须具备领导的能力。
我知道当老板必须在紧急处理事件时,脑袋急转弯。而且阅人无数,懂得看穿应征者的言谈和评估员工的表现。
两年前,我应聘一份职位,在面谈中,老板就看穿我是不是有问题,我坦言相告“我有抑郁症”(半虚半实吧 ),他就说了,他什么人都有见过,人有什么不对劲,他都能察觉得到。
当老板有老板的出发点,如果员工离世,他不可能纠结于那个人的离世,固然会惋惜,但是生意还是要运营下去,早日找到员工替代,不影响业务的做法,也许会打击其他员工士气,让外人觉得老板不近人情。
我来评论一下,因为有这种病,所以去应聘工作,总是心理不踏实,觉得对方会知道自己的病。而且,应聘工作的时候,本身工作就是一种有压力的事情。有没有信心胜任这种工作也是一个大问题。只有工作能干好了,才会有工资拿,而总想着赚钱,就会影响自己的能力发挥。工作是第一位的,赚钱是第二位的。
其次,我们去应聘工作,这是一种双向的选择,老板要了解你,你也要了解老板,公司要了解你,你也要了解公司,同事要了解你,也要了解同事。至于自己有没有病,这种事情,说出来,其实就是不自信,能工作就工作,干一会,干不了就辞职,找一些自己能干的了得工作。自己的病情完全没有必要和公司坦白,或者是等工作不干了,辞职的时候再说也晚不了。
第三,做工作事情,不是一步到位的,必须有一个适应的阶段,给自己留有一定的余地,工作量力而行。
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